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评论:微软为何还未找到新CEO人选?
时间:2014-01-05   来源:未知

   华尔街日报今天发布文章称,微软还未找到新CEO人选,是因为候选人忌惮该公司潜在的董事会矛盾。微软董事会即将迎来一位主张变革的激进投资者,创始人比 尔·盖茨(Bill Gates)和现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)有可能继续留任董事会,这三人都有可能引发矛盾,令新领导者受到束缚。

 
  距离鲍尔默宣布离任已经过去了4个多月。据知情人士透露,微软称它将会在2014年夏天之前敲定新任CEO人选,但董事会成员之前是希望在去年11月或者12月之前搞定那件事情。
 
  微软领导CEO物色工作的董事约翰·汤普森(John W. Thompson)表示,董事会正系统地为一个复杂的职位寻找合适的人选。但在微软董事、管理层顾问和部分高管看来,微软董事会的潜在冲突令人望而却步。
 
  如果董事长盖茨和鲍尔默将留在董事会,那微软就会成为一个异类。Equilar的数据显示,在标准普尔500指数公司中,只有8家的董事会有两位前任CEO成员。
 
  “没有配得上CEO职位的人会希望看到前任CEO在董事会里对他所做的一切指指点点。”曾担任上市企业董事的前苹果高管让-路易·加西(Jean-Louis Gassée)指出。
 
  鲍尔默和盖茨留任董事会?
 
  微软尚未表态鲍尔默和盖茨是否将留任董事会。去年11月,股东们重选他们再担任一年董事,但他们可以提前离任。
 
  知情人士称,至少有一些跟微软董事谈过新CEO一职的外部高管担忧盖茨和鲍尔默留在董事会会令自己行动受限;外部CEO候选人想要知道新领 导者执掌后鲍尔默和盖茨会多大程度地参与公司事务。
 
  由于缺乏经验,微软在给创始人或者前CEO塑造角色上面临挑战。让他们做参谋或者元老是有好处,除非这种安排演变成了矛盾或者董事会政变。
 
  Pfizer前CEO亨利·麦克金内尔(Henry McKinnell)在董事会跟公司的前一任CEO共处了超过5年时间,最终董事会在2006年让他离任,较原定计划足足提前了18个月。
 
  “公司前CEO留在董事会是个很烂的主意。麦克金内尔去年10月末受访时表示,“你不可能战胜他。”
 
  福特CEO、微软新CEO候选人阿兰·穆拉利(Alan Mulally)长期以来处于类似的分权安排当中。小比尔·福特(Bill Ford Jr.)是福特公司的执行董事长、前CEO、大股东和创始家族成员。
 
  鲍尔默
 
  据知情人士透露,部分微软CEO候选人尤其担忧鲍尔默留任董事会可能会引发的问题。他作出过数项改变公司发展战略、在经理人和投资者中引发争议的决策。
 
  就在8月宣布离任CEO 10天后,鲍尔默达成协议以74亿美元收购诺基亚的手机业务,从而使得微软进入一个全新的领域,并增加3.2万员工。去年夏天,鲍尔默还促成了一项彻底的公司重组计划。其计划在微软内外毁誉参半。
 
  人们怀疑,如果鲍尔默的继承者想要推翻他的战略或者政策,他能否坐视不管。要是下一任CEO真的那么做,微软此前支持鲍尔默的行动的董事会会作何反应也不得而知。
 
  知情人士说,在会见CEO候选人的时候,微软的董事对于鲍尔默角色问题的处理非常微妙;鲍尔默和盖茨在新任CEO的遴选上都没有“一票否决权”。两人合计持有微软8.3%的股权。
 
  鲍尔默2000年接替盖茨出任CEO时也面临过类似的挑战。两人早期的权力斗争拖慢了微软的决策进程。那时候微软董事大卫·马夸特(David Marquardt)和其他人有出面缓解两人之间的矛盾。
 
  盖茨也并非局外人。与他共事的人称,作为董事长和备受尊崇的科技大佬,他能够主导董事会的讨论。在《金融时报》去年11月刊登的采访中,盖茨表示,他将拿出很多时间与下一任微软CEO共事。
 
  激进投资者
 
  此外,ValueAct Capital Management.也将有代表加入微软的董事会。该对冲基金2013年买入了超过20亿美元的微软股票。ValueAct总裁梅森·墨菲特(G. Mason Morfit)将成为微软成立38年来首位不是由公司董事会选出的董事。
 
  鉴于该激进股东此前批评过微软董事会,该董事会的内部关系可能会变得紧张。在公司的管理和战略问题上与其他董事发生冲突后,投资者威廉·阿克曼(William Ackman)去年8月离开了零售商J.C. Penney的董事会。正面案例方面,Office Depot在给董事会加入一名激进股东成员后去年得以完成了与OfficeMax的合并。
 



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编辑: admin
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